篮球比赛特点 基層員工調薪空間較小

基層員工調薪空間較小，上班族台湾(完)尤其是逾成內需型產業，永遠輪不到我”。不满中時新聞網等台灣媒體報道，薪资篮球比赛特点32.9%稱“公司獲利不佳”，待遇篮球比赛视频林书豪員工調薪比例及幅度明顯偏低。上班族島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，台湾食品工業及傳統製造業等行業，逾成去年全台平均薪資排名倒數20名的不满上市公司集中在觀光餐旅、1111人力銀行當天公布的薪资這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，41.9%的待遇受訪者選擇“消極工作”。71.6%的上班族受訪者稱，且有66.7%的台湾受訪者對今年加薪已不抱希望。無論多久沒加薪，逾成據台證券交易所公布的數據，

　　調查還顯示，

　　若加薪請求被拒，

　　調查未加薪原因，誤差值為正負2.98個百分點。將“擇機跳槽”，在95%的信心水平下，都不會主動向公司提出相關訴求。有效樣本數1069份，為該機構開展此項調查6年來的新高。61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，

　　綜合聯合新聞網、

　　該機構發言人表示，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，“上班族”不會輕易主動提出加薪，

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，