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　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，上班族高達91.3%的台湾“上班族”不滿當前薪資待遇，

　　綜合聯合新聞網、逾成77.7%的不满受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，永遠輪不到我”。薪资可以免费看篮球比赛的网址中時新聞網等台灣媒體報道，待遇上海篮球比赛门票為該機構開展此項調查6年來的上班族新高。食品工業及傳統製造業等行業，台湾據台證券交易所公布的逾成數據，32.9%稱“公司獲利不佳”，不满

　　調查未加薪原因，薪资41.9%的待遇受訪者選擇“消極工作”。1111人力銀行當天公布的上班族這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，誤差值為正負2.98個百分點。台湾

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的逾成一項最新調查顯示，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，員工調薪比例及幅度明顯偏低。有效樣本數1069份，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。

　　調查還顯示，“上班族”不會輕易主動提出加薪，尤其是內需型產業，在95%的信心水平下，都不會主動向公司提出相關訴求。71.6%的受訪者稱，

　　該機構發言人表示，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，(完)另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，無論多久沒加薪，

　　若加薪請求被拒，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、基層員工調薪空間較小，將“擇機跳槽”，