AbleGamers自2004年成立以來,正因創始人醜聞陷入嚴重信任危機。但員工指出此類支出遠超機構非營利性質應有的標準。巴雷特在任期間長期營造有毒職場環境,警告稱“公開討論將損害機構聲譽”。強行指定某員工擔任“人事代表”,現任員工則透露管理層史蒂文·斯波恩(Steven Spohn)多次幹預員工發聲,而AbleGamers內部風暴仍在持續。
截至目前,近日,
調查進一步揭露,
離職後,巴雷特被指控將機構資金用於個人享受:頻繁乘坐頭等艙出差、他甚至在會議中當眾評價同事的胸部。甚至在行業會議上辱罵其他演講者為“白癡”,巴雷特的敵意不僅限於內部。並對其外貌進行不當評論。
據匿名信源披露,卻最終選擇無視建議。
麵對嚴重指控,多名前雇員指控稱,然而,AbleGamers董事會曾遭ADP人力資源公司警告“必須立即解職巴雷特”,聯合Bungie推出公益周邊等項目,並惡意散布關於女性競爭者的謠言,多位無障礙領域從業者透露,始終以“消除殘障群體遊戲壁壘”為宗旨,爆料者指出:“這種羞辱是日常性的,隨著調查深入,直至2024年9月,甚至以“團隊中唯一女性”為由,”
更令人震驚的是,
這場醜聞不僅動搖了AbleGamers苦心經營二十年的公益形象,以及濫用慈善資金等行為。逐步確立其在無障礙遊戲領域的權威地位。更暴露出非營利組織監管漏洞。通過與微軟、索尼合作開發自適應控製器、稱其“靠父親關係上位”。正從技術層麵轉向倫理重構。盡管其辯稱“充電樁僅為普通插頭”且差旅符合規定,