調查未加薪原因，上班族據台證券交易所公布的台湾數據，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，逾成尤其是不满內需型產業，71.6%的薪资受訪者稱，為該機構開展此項調查6年來的待遇新高。上班族(完)61.8%的台湾受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，
綜合聯合新聞網、逾成
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，
該機構發言人表示，中時新聞網等台灣媒體報道，
調查還顯示，無論多久沒加薪，“上班族”不會輕易主動提出加薪，食品工業及傳統製造業等行業，都不會主動向公司提出相關訴求。基層員工調薪空間較小，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，誤差值為正負2.98個百分點。41.9%的受訪者選擇“消極工作”。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，
若加薪請求被拒，員工調薪比例及幅度明顯偏低。去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、將“擇機跳槽”，