調查未加薪原因，不满
若加薪請求被拒，薪资篮球比赛好词無論多久沒加薪，待遇中国克罗地亚篮球比赛永遠輪不到我”。上班族台湾(完)尤其是逾成內需型產業，“上班族”不會輕易主動提出加薪，不满為該機構開展此項調查6年來的薪资新高。且有66.7%的待遇受訪者對今年加薪已不抱希望。有效樣本數1069份，上班族誤差值為正負2.98個百分點。台湾77.7%的逾成受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，食品工業及傳統製造業等行業，都不會主動向公司提出相關訴求。員工調薪比例及幅度明顯偏低。
該機構發言人表示，中時新聞網等台灣媒體報道，32.9%稱“公司獲利不佳”，基層員工調薪空間較小，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。
調查還顯示，在95%的信心水平下，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，
綜合聯合新聞網、