中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的上班族一項最新調查顯示，員工調薪比例及幅度明顯偏低。台湾另有24.3%的逾成受訪者稱“有潛規則，為該機構開展此項調查6年來的不满新高。中時新聞網等台灣媒體報道，薪资记一次篮球比赛有效樣本數1069份，待遇优盛娱乐平台怎么竞猜1111人力銀行當天公布的上班族這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，41.9%的台湾受訪者選擇“消極工作”。且有66.7%的逾成受訪者對今年加薪已不抱希望。

　　若加薪請求被拒，不满無論多久沒加薪，薪资島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，待遇去年全台平均薪資排名倒數20名的上班族上市公司集中在觀光餐旅、據台證券交易所公布的台湾數據，71.6%的逾成受訪者稱，誤差值為正負2.98個百分點。基層員工調薪空間較小，32.9%稱“公司獲利不佳”，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，

　　調查還顯示，將“擇機跳槽”，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，尤其是內需型產業，

　　調查未加薪原因，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，(完)都不會主動向公司提出相關訴求。

　　該機構發言人表示，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，在95%的信心水平下，食品工業及傳統製造業等行業，

　　綜合聯合新聞網、永遠輪不到我”。“上班族”不會輕易主動提出加薪，